2026-01-27
- Este Acuerdo incorpora mecanismos que permiten la participaci贸n remota, el voto no presencial y el uso de herramientas tecnol贸gicas.
En un Concejo que trabaja en familia, la maternidad tambi茅n se cuida y se respeta. Con la aprobaci贸n del Proyecto de Acuerdo N掳 1 del 16 de enero de 2026, iniciativa que modifica y adiciona el Reglamento Interno del Concejo con el fin de armonizarlo con lo establecido en la Ley 2436 de 2024, la cual reconoce una modalidad especial de licencia de maternidad para mujeres electas en corporaciones p煤blicas; avanzamos en la construcci贸n de un Concejo Municipal m谩s equitativo e incluyente, garantizando que las concejalas puedan continuar ejerciendo su labor, participando y tomando decisiones, incluso durante su licencia de maternidad.
El proyecto fue debatido y aprobado en plenaria, incorporando mecanismos que permiten la participaci贸n remota, el voto no presencial y el uso de herramientas tecnol贸gicas, asegurando que la maternidad no represente una barrera para el ejercicio de las funciones p煤blicas.
Entre los principales beneficios de este acuerdo se destacan el establecimiento de un procedimiento claro para la solicitud de la licencia de maternidad, las garant铆as para la participaci贸n activa de las concejalas en sesiones plenarias y comisiones, as铆 como las responsabilidades de la Mesa Directiva y la Secretar铆a General para asegurar el soporte t茅cnico, el registro de asistencia, las intervenciones y las votaciones virtuales.
Con esta aprobaci贸n, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad de g茅nero, la eliminaci贸n de barreras para la participaci贸n pol铆tica de las mujeres y la modernizaci贸n de los procesos internos, promoviendo una institucionalidad m谩s humana, cercana y acorde con las realidades actuales.
#ConcejoDeSabaneta #ConcejoEnFamilia
